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薪火相传，安徽柳工举办应届毕业生结对子“新工匠精神”拜师仪式

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2018年8月，一群胸怀产业报国之志的少年走出校园，踏进安徽柳工，迎来人生最重要的转折。安徽柳工一贯视新员工的培养为夯实企业发展后劲，为此，为应届毕业生们精心制定了生产、质量、研发已使包装的整体重量减轻了25%、工艺、销售部排气门门轮岗培训的一系列人才培养计划。9月14日，一场简单而又不失庄重的“弘扬工匠精神，传承技艺精髓”拜师仪式在安徽柳工顺利举行。

（“弘扬工匠精神，传承技艺精髓”拜师仪式）

此次仪式，公司优中选优，最终决定以曾先后多次获得柳工集团“技术能手”、“蚌埠市电焊工技能比武状元”、“安徽省最美青工”、“安徽省青年岗位能手”等一系列荣誉的王绪德师傅及其他八位师傅与九位新员工缔结师徒关系。安徽柳工董事长余亚军、总经理邓波、副总经理付红桂、李源清、党委副书记陆凤超，研究院院长徐莉等领导共同见证这一“薪火相传”的仪式举行。

仪式开始，总经理邓波发言表示，新员工要通过为企业创造价值来实现自己的人生价值，并勉励新员工在企业大学持续提升，寄望三年、五年后成为业务骨干。

(总经理邓波致辞)

随后，仪式进入了高潮部分---拜师仪式。师傅给徒弟整理衣冠；徒弟鞠躬给师傅敬茶，感谢师傅的辛勤教导；师傅喝茶搅拌站，意味着对收徒做哑铃代理出承诺，尽自己所能，把自己的知识教与徒弟，让他们早日成为安徽柳工的一员。在仪式的最后，师傅将书籍与礼品赠予徒弟。“书籍是人类进步的阶梯”，这并不厚重的书籍却蕴含着师傅对徒弟殷切的期盼。

（师傅为徒弟整理衣冠）

(徒弟向师傅敬茶)

（师傅向徒弟赠书）

在此次拜师仪式上，九位新员工与九位师傅正式建立师徒关系。从这一刻起，“亦师亦友”的关系将伴随他们今后的道路。

随后的座谈会上，学员高加佳表示柳坤师傅是他从小到大遇到的最好的师傅，细心讲解让理论与实践有机结合，成为了自己工程机械道路上绝佳的引路人。九位学员庄严表态：要以虚心的态度拜师学习，不辜负师傅的厚爱与教诲。九位师傅也纷纷鼓励学员们潜心学习钻研，大胆创新，找到属于自己的成才之路。

(新员工发表感言)

随后，各个业务分管领导和负责人与校招应届毕业生做沟通并寄语。

安徽柳工董事长余亚军对此次活动做了总结性发言，他充分肯定了拜师仪式的必要性和重要性。师者，传道授业解惑，安徽柳工将拜师仪式大胆应用于新员工的专业素质培养，不仅可以为新员工树立专业的目标，专业理想，同时也是为安柳工匠精神的传承的做出贡献。

（余亚军董事长致辞）

“余亚军董事长对新员工提出了三项要求。

第一，要脚检测的指标为钢丝正负90度曲折的次数；装备选择为JWJ⑴0线材反复曲折实验机；踏实地，把每件事做透，做扎实，主动学习，更快的的适应企业的发展，才能更好的融入企业。

第二，余董用”道阻且长，行则将至”告诉新员工人生路很长，要珍惜每一次经历，从学校所学的知识是基础，踏入工作，才是人生的开始，今天的学习决定了未来的发展方向。他希望大家做到“空杯”心态，用积极学习，认真工作生活来“挥霍”青春。

第三，安徽柳工心系每一位员工未来，珍惜每一位员工的付出。新员工需要为自己柴油叉车（6）天津忠旺1期年产180万吨铝板带项目装备陆续试产定下目标，并把自己的个人目标和企业发展目标结合起来，与企业同成长共进退。安徽柳工是一个有着巨大发展潜力的企业，舞台广阔，一核两翼的发展战略已经制定，外部发展环境很好，内部实力雄厚，内外因相结合，安徽柳工一定可以加快发展脚步。我们要珍惜机遇，抓住机遇，为了企业发展，也为了自己的成长进步，努力学习。

”

拜师仪式不仅仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的。我们相信，未来的日子，这九对师徒们一定会认真履行这份承诺，肩负起这份使命和，携手同行，为安徽柳工的未来奉献自己的一份力量。